仕事で評価を正当にもらえるようにする。感情で動くのではなく、数字で動く
《本記事はアフェリエイト広告を利用してます》 仕事ができる人、できない人とは 仕事ができる人は目標数値に向かって努力し、成長を続けられる人だと思う。計画と目標の立て方が上手く、自分の理想とする行動ができる。 仕事ができな...
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《本記事はアフェリエイト広告を利用してます》 メンタルが第一、仕事が第二 嫌なことがあれば会社を辞めればいいと言う人がいるが、簡単には辞められない。会社を辞められない人の特徴として【転職の不安や年収ダウンのリスク>過酷な...
《本記事はアフェリエイト広告を利用してます》 なぜ仕組みは必要か 仕組み化とはルールやマニュアルのことであり、仕組みが無い会社では、デメリットばかり。仕組み化出来ていないデメリットを紹介していく。 成長したい人が成長でき...
《本記事はアフェリエイト広告を利用してます》 働くというテーマを考える 大人になれば、社会人になり働く。その働く中で上手くいく人もいれば、上手くいかない人もいる。 上手くいく人には特徴があり、どんな仕事をしても上手くいく...
《本記事はアフェリエイト広告を利用してます》 生産性を上げることは、楽しく仕事をすること いつも通りな仕事をしていると、いつも通りな結果にしかならない。それでは成長がしないし、思考停止している。 いつも通りの仕事の中で、...
《本記事はアフェリエイト広告を利用してます》 メモをする意味 メモは忘れないためにすることだと、大半の人が言うと思う。 わたしが社会人になったときに、先輩から「メモをとれ」と散々言われた。それは、人は1日が過ぎると記憶の...